興味深い情報として、企業の人事担当者へアンケート調査を行った結果があります。
ここから読み取れる企業が求める人材像というのは、幅広い知識を持ちながら、コミュニケーションを取る能力に優れている人材というものでした。
現実として、多くの企業で悩みの種となっているのが、コミュニケーション能力の不足している若い人材です。
職場の仲間や上司と上手くコミュニケーションを取れないことで、最悪は自宅へ引きこもってしまって出社しなくなってしまう…せっかく就職活動を乗り越えて手に入れた環境も、これでは台無しというものです。
人事担当者へのアンケートだからこそ、このような結果になっているのかも知れませんが、やはり大多数の社会人が問題視している部分という実態もあるのでしょう。
パソコンや携帯電話の電子メールが便利すぎるあまり、メールでのコミュニケーションは得意になっているのかも知れません。
しかし就職後に大切なのは人と接し、対面しながら話をしていくコミュニケーション能力なのです。
このことを忘れないようにしておきましょう。